企业想要招到合适的人选，首先就要写出吸引求职者的招工启事，那么如何写好招工启事就很重要了。首先，企业应该了解自己需要什么样的人才，对这种人才的能力有什么要求，这个职位的工作要求以及工作范围，都要有一个全面的介绍，这样才能让求职者了解企业对这个职位的需求以及自身是否适合这个职位并决定是否投递简历以及应聘该职位。所以，好的招工信息应该包括如下内容：
      1、 企业介绍
      企业想要吸引人才的注意，首先必须让求职人员对公司情况有一个大致的了解，这样，才能更进一步加强二者的联系。只有准确清晰的向求职者传达了企业的信息以及发展情况，求职者才能判断这个公司是否适合他，他是否该向这个企业投递自己的简历，一些企业在写招工启事的时候，只有简单的公司名称和一些需要招取的岗位，其他的公司信息都没有，这很难吸引求职者的注意，也无法让求职者对这个企业产生兴趣。企业向求职者介绍企业的情况，是对求职者以及企业自身的一种尊重，二者只有互相了解了才能更进一步的交流。而简洁明了的企业介绍，也是树立良好的企业形象的第一步。

      2、 职位描述
      求职者看完企业的招工启事之后就开始关注他所适合的岗位的介绍情况了。首先，要清楚的描述职位名称，以便求职者能清楚的知道这个岗位大概是做什么的。其次，岗位薪资以及福利政策也要描述清楚，任何一个求职者对企业招聘信息中的薪资以及福利条件都是很感兴趣的，如果职位描述中没有这些的话，求职基本不会再对这个企业有进一步的了解以及投递简历了，除非该企业是非常有名的大公司，那就另当别论。然后就是岗位职责了，企业应该把该职位的岗位职责描述清楚，这个职位的工作范围，要求以及需要求职者具备哪些技能，都要包含在内的，只有这样，才让让求职者明白自己是否能胜任该岗位。再次就是对求职者的工作经历以及培训经历的要求，求职者的教育水平，工作经验都要在其中表述完全。最后就是工作地址也要填写完成，包含公司的准确地址以及交通路线。

      企业招工启事应该条理清晰，使应聘者能在最短的时间内对企业有最快的了解以便其能尽快确定是否合适该企业岗位。