问答是面试交流时最主要的方式，面试官会向求职者提问以了解对方的情况，而求职者的回答也会成为公司是否录取其人的重要依据，反过来说，求职者就需要了解这些问题背后隐藏的意义，只有搞清楚这些，才能做到心中有数，应对自如，给面试官以一个良好的印象。在此例举出几个面试官常会问到的几个问题以做参考，大家无需太过关注分析具体的细节，重要的是从这些分析中领悟到面试规律，做好提前准备。

      问题一：请你自我介绍一下。
      这个问题基本属于开场白，其目的是给面试官熟悉求职者的过程并考察求职者的语言，思维能力，求职者所要做的是将自已的情况条理清晰，层次分明的讲述出来，其内容要与所写的个人简历一致，表述上尽量口语化，重点突然出，不谈无关无用的内容，如果对口语表达能力不自信，可以事先以文字的形式写好并记牢，只要有心准备，过关不难。
      问题二：谈谈你的家庭情况。
      这是面试官想从侧面了解求职者的性格，观念，心态等等情况，虽然与所应聘的职务未必有直接关联，但良好的家庭情况会影响面试官对求职者心性的判断。此时可以先简单罗列家庭人口情况，之后再简单描述一下儿家庭氛围，父母对自已的教育以及家庭成员对自已工作的支持和态度。
      问题三：你有什么业余爱好。
      业余爱好能在一定程度上反映求职者的性格，观念，心态等等，所谓仁者爱山，智者爱水，不同的性格会影响到一个人的爱好，就象‘只有叫错的名字，没有起错的绰号’那样，爱好是潜意识中的选择，比口头的讲述更能体现本质。所以最好不要说自已没有业余爱好，那样的人是可怕的，因为那意味着你缺乏与人交往的意愿，不喜欢被他人所接近。