1．法定节日休假（法定假日工作有加班费）
2．带薪休假六天（任职满一年）.
3．正规劳动合同，依法缴纳五险一金。
4．提供条件较好的食宿
5．同仁国内旅游（入职时间在上一年9月1日～本年8月31日在职者且工作满一年的同仁）
6．每月店铺至少举行一次集体聚餐娱乐活动，为同仁庆生，年末集团有聚会、
7．月休六至八天
8．每月分红奖金，年终奖金
9．完整的教育训练及升迁制度1．法定节日休假（法定假日工作有加班费）
2．带薪休假六天（任职满一年）.
3．正规劳动合同，依法缴纳五险一金。
4．提供条件较好的食宿
5．同仁国内旅游（入职时间在上一年9月1日～本年8月31日在职者且工作满一年的同仁）
6．每月店铺至少举行一次集体聚餐娱乐活动，为同仁庆生，年末集团有聚会、
7．月休六至八天
8．每月分红奖金，年终奖金
9．完整的教育训练及升迁制度
