二、 基本要求: 学历：中学或高中以上，专业不限；男女不限，年龄在16—30周岁；身体健康，心理健康,无纹身，无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。
三、薪资待遇：(新进员工第一月能领到1800--2500左右，转正后工资在2600---3600元左右)
1、试用考核期间薪资计算：入职底薪为1350元/月，经三个月试用考核通过后，全薪调整为1450元/月；
2、实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目加班费计算：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5（平时）、 基本薪÷21.75÷8×加班时数×2（双休日）、 基本薪÷21.75÷8×加班时数×3（国定假日）；
3、福利制度：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
4、福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
5、教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
四、面试必备材料： 1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在A4纸上）六份；
2、毕业证复印件一份；
3、1寸彩照六张；
4、黑色签字笔一支；
